Маркетолог на пів ставки
Вибачте, будь ласка, сторінка ще не повністю наповнена контентом
Кому це буде корисно
Максимальний ефект від наших послуг отримають компанії, що ще не мають маркетолога в штаті, але мають амбіції розвиватись, займати значну нішу на ринку та перемагати конкурентів за допомогою системної маркетингової активності в компанії.
Також наші послуги будуть корисні менеджерам вищої та середньої ланки, що або уникаєть виконання маркетингових задач, або перекидають між собою маркетингові задачі, наче м’яч, що палає, відволікаючись від своїх безпосередніх обов’язків, оскільки не мають маркетолога в компанії, а комусь цю роботу треба робити. В результаті систему маркетингових заходів в компанії не вдається втілити в життя, менеджери дарма втрачають свій час, намагаючись зробити не свою і більш «дешеву» роботу, а загальна ефективність роботи компанії падає.Які «симптоми» у компаній, що терміново потребують нашої допомоги у вигляді системного маркетингового обслуговування
Бізнес не росте. Всі конкуренти обганяють компанію по своїх бізнес-показниках, залишаючи її позаду, компанія поступово втрачає ринок, або вимушена безсистемно розподіляти між працівниками, що не мають відповідної кваліфікації, освіти, досвіду, роботу по маркетингу. В результаті системної роботи немає, а ті поодинокі заходи, які все-таки відбуваються, не дають бажаного ефекту. Керівництво не бачить перспектив і працює по інерції. Реклама компанії не дає результату. Соцмережі закинути, сайт не оновлюється. Планомірна робота з залучення покупців не відбувається, бо це нікому робити.
Що ви вже могли спробувати
«Племінник директора» — коли хтось з родичів керівництва береться допомогти, але робить щось рідко, дуже мало і на системну роботу це зовсім не тягне. Результати, зазвичай, погані або дуже погані.
«Експерт з Iнстаграм» — коли винайняли когось, хто видає себе за експерта, але є далеким від цілей компанії, тому, якщо щось робить і не зникай (як найчастіше буває), то це якісь разові заходи смнівної ефективності. На випання, чому так, замість постійної роботи, відповідає, що ви нічого не розумієте і це дуже круто.
На когось з працівників компанії «додатково навантажили» роботу по маркетингу, але, з-за того, що цей спеціаліст вже повністю зайнятий своїми безпосередніми обов’язками, по маркетингу абсолютно нічого не робиться.
У всіх випадках:
- немає ніяких звітів, KPI, фіксації кількості та якості дій, щоб можна було в будь-який час подивитись, що саме було зроблено і коли. I коли ви запитуєте, що було зробене — отримуєте не звіт, а зустрічне запитання, чому ви не довіряєте експерту
- активність не корегується відповідно вашим планам та побажанням
- немає побудови системної роботи, коли наступні дії свій результат додають до минулих результатів та слугують базою для наступних успіхів
- накопичння графічних матеріалів в кодифікованому вигляді, щоб полегшити іншим співробітникам доступ до того, з чим працює маркетолог. Тобто, коли така людина йде — ви лишаєтесь ні з чим, замість кодифікованого банку фото та відео, з якими може продовжити працювати інший спеціаліст, як мало б бути (їм же платили).
Пишіть нам і ви отримаєте: відповіді на всі запитання щодо послуги «Маркетолог на пів ставки».
